De organisatie
Humanitas DMH (dienstverlening aan mensen met een hulpvraag) is een landelijk verspreide en lokaal verankerde zorgorganisatie, werkzaam in drie rayons Noord-, Midden- en Zuid-Nederland. De omzet bedraagt circa 85 miljoen en met ruim 1300 medewerkers en vrijwilligers ondersteunen zij circa 3.200 mensen met een (verstandelijke) beperking en/of gedragsproblemen. Het zorgaanbod is breed; voor cliënten met een licht verstandelijke beperking met bijkomende problemen, autisme en forensische zorg is het kwaliteitslabel Homerun ontwikkeld. Ook bieden ze zorg en begeleiding aan mensen met een verstandelijke of meervoudige beperking in kleinschalige woonlocaties. De financiering vindt plaats op basis van de Wlz, Wmo, Wet Forensische Zorg en subsidies.
Humanitas DMH is een organisatie die het soms net even anders doet. Ze biedt ondersteuning op maat en gaat altijd uit van wat iemand kan of zou willen kunnen. De gedragen missie van Humanitas DMH is dat Bram en Aisha zich gelukkig voelen en ertoe doen. De namen Bram en Aisha staan voor iedere cliënt en medewerker van Humanitas DMH. Iedereen kan op zijn of haar manier het verschil maken.
Dit vraagt om een sterke organisatie, met een duidelijke visie en gedreven mensen. Mensen die zich samen sterk willen maken om iedereen een plek midden in de samenleving te geven. Deze samenleving verandert in een hoog tempo: een krappere arbeidsmarkt, een toenemende diversiteit aan doelgroepen, complexere problematiek, kleinere budgetten, woningen worden schaarser en duurder, technologische ontwikkelingen en een groeiende kloof tussen mensen die wel en niet mee kunnen doen in de maatschappij. Om de missie in deze snel veranderende context te volbrengen is een stevige uitdaging voor Humanitas DMH.
De strategie 2022-2026 geeft richting én vraagt om nadere invulling en uitwerking.
Humanitas DMH vindt steeds houvast in onderstaande kernwaarden:
Deze kernwaarden verbinden. Ze helpen om steeds de mens te blijven zien, horen en erkennen en zich te richten op het laten bloeien en ontwikkelen van zijn/haar talenten. Er wordt gekeken naar wat iemand in zijn eigen omgeving nodig heeft en er wordt flexibel ingespeeld op die situatie en dat moment. Deze manier van werken draagt bij aan een diverse, liefdevolle samenleving omdat de onderlinge verschillen tussen mensen worden gekoesterd.
Het profiel van de nieuwe bestuurder
Je bent het boegbeeld van Humanitas DMH, ondernemend van aard en in staat netwerken op te bouwen. Je hebt grote belangstelling voor de cliënten en hun naasten.
Humanitas DMH zoekt een nieuwe bestuurder met:
Je herkent jezelf in de volgende persoonskenmerken:
De organisatie biedt
Een boeiende, uitdagende positie in een organisatie met zeer goede naam en kansen om de dienstverlening te verstevigen en uit te breiden. De honorering is in overeenstemming met de zwaarte van de functie en conform de vigerende Wet Normering Topinkomens 2 (klasse IV).
Procedure
Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Governance Search. Deze oriënterende gesprekken vinden plaats op 27 en 28 februari 2023. De gesprekken bij Humanitas DMH zullen in de week van 6 t/m 10 maart plaatsvinden. We streven ernaar om de procedure vóór 1 april 2023 af te ronden. Een (ontwikkel) assessment kan deel uitmaken van de procedure. In het eindstadium van de procedure wordt er gebruik gemaakt van een CV-check en een referentieonderzoek.
Reageren
Indien je geïnteresseerd en aantoonbaar gekwalificeerd bent voor bovengenoemde functie verzoeken wij je zo spoedig mogelijk te reageren met toezending van jouw cv en een helder onderbouwde motivatie. Je kan jouw brief en cv mailen naar het voor deze procedure door Governance Search aangemaakte email adres HumanitasDMH@gsearch.nl. Wij ontvangen jouw reactie graag uiterlijk 17 februari 2023.