  | |
Groningen
8 - 12 uur per week
Onze ambitie is helder: bijdragen aan een leven waarin bewoners zelf de regie houden en volwaardig meedoen in de samenleving.
Je weegt belangen af, verbindt, luistert en houdt de cliënt scherp in beeld. Dat maakt het werk veelzijdig én impactvol.
Een indruk van de diverse facetten waar jij je als gedragsdeskundige mee bezig zult houden bij ons.
Een veelzijdige functie waarin jouw expertise het verschil maakt.
Voelt dit als een match? We nodigen je van harte uit om kennis te maken.
Even voorstellen
Als gedragsdeskundige in deze functie word je verbonden aan onze locaties ORKA en de Moestuin, gelegen vlak bij het Noorderplantsoen in Groningen. Binnen de locatie woont een stabiele groep bewoners, verspreid over twee woonkamers. De leeftijd van de bewoners loopt uiteen en een deel woont hier al vanaf de opening. Wij bieden daar 24-uurszorg, maar onze bewoners wonen zelfstandig in een eigen appartement. Zij hebben een licht tot matige verstandelijke beperking met bijkomende problematiek, zoals vormen van autisme, gedragsproblematiek, etc.
De Triple-C methodiek is de kern van waaruit je werkt als gedragsdeskundige op deze locatie. Het is daarom belangrijk dat je hiermee bekend bent of bereid bent je hierin te verdiepen.
Inhoudelijk verantwoordelijk
Als gedragsdeskundige voor deze functie ben je verantwoordelijk op zorginhoud en speel je een coachende, adviserende en sturende rol. Je werkt nauw samen in de driehoek met o.a. managers, trajectcoördinatoren en begeleiders. Vanaf de intake ben je betrokken, breng je risico’s in kaart en zet je zowel cliënten als collega’s in hun kracht. Je levert maatwerk, afgestemd op de unieke situatie van elke cliënt. Daarnaast doe je aanvragen voor diagnostiek en verzorg je de vertaling van de bevindingen naar het team, de cliënt en verwanten.
Je bent een aanspreekpunt voor consultatie en advies, neemt actief deel aan multidisciplinaire overleggen en draagt bij aan deskundigheidsbevordering. Als verbindende schakel versterk je de zorgkwaliteit in de regio.
Wat ga je doen?
- Intakegesprekken voeren met de cliënt en de (traject)coördinator
- Begeleiden van interne multidisciplinaire overleggen
- Begeleiden van intervisie en deskundigheidsbevordering
- Consulteren en adviseren van begeleiders en trajectcoördinatoren
- Regie voeren ten aanzien van de in het trajectplan opgenomen
- behandeldoelen en als gepast daar zelf een bijdrage aan leveren
Dit ben jij
Je hebt een onafhankelijke houding en bent in staat snel te schakelen tussen individu, traject, keten en organisatie. Je hebt sterke sociale vaardigheden in zowel reflectie, advies, intermenselijke zorg, opbouw als in het onderhoud van relaties.
Verder neem je mee:
- Een academische opleiding tot (klinisch) psycholoog of orthopedagoog
- Deskundigheid op het gebied van de LVB doelgroep, (integrale benadering van) begeleiding en behandeling vanuit de context in de gehandicaptenzorg
- Je bent vertrouwd en geschoold in Triple C of bereid dit je eigen te maken
- Je bent bereid, ondanks de kleine aantal uren, jezelf met regelmaat op de locatie te laten zien.
Dit bieden wij jou
- Ontwikkelmogelijkheden; laat je talenten bloeien, zoek je uitdagingen en wij faciliteren je. Wil je je bijvoorbeeld specialiseren in EMDR of cognitieve gedragstherapie? Dan is dit bespreekbaar
- Vakinhoudelijk versterken; Als landelijke organisatie brengen we expertise samen om mee te werken aan ontwikkeling van nieuwe methodieken en trainingen
- Je kunt rekenen op prima arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van opleiding en ervaring vindt inschaling plaats in FWG 60 (min € 3.997,- max € 5.810,-) of FWG 65 (min € 4.528,- max € 6.838,-), conform de CAO Gehandicaptenzorg op basis van een 36-urige werkweek
- Mogelijkheid tot fiscaal voordeel bij aanschaf sportabonnement, fiets, privé laptop of telefoon.
Wil je meer weten?
Vragen stellen mag altijd. Je kan altijd even bellen of whatsappen met Tommy Breda (werving & selectie) 06-11797263.
Wil je bij ons solliciteren? Vertel ons wat je te bieden hebt, waar jij blij van wordt en natuurlijk ook wat je bij ons komt halen.
We zullen snel contact met je opnemen, dus wacht niet te lang.
Je kunt reageren tot 5 maart 2026. De sollicitatiegesprekken willen we graag laten plaatsvinden in op 19 en 24 maart 2026.
Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.