  | |
Sappemeer
Hoogezand
28 uur per week
Balanceren tussen spanningsvelden, belangen en risico’s afwegen, mensen horen en verbinden en toch altijd de cliënt en diens eigen regie centraal houden. Een indruk van de diverse facetten waar jij je als gedragsdeskundige mee bezig zult houden bij ons.
Een rol met betekenis, dynamiek en diepgang.
Spreekt dit jou aan? We maken graag kennis met je.
Even voorstellen
De locatie waar jij komt te werken is onze prachtige, Groningse herenboerderij Stadwijck. Deze mooie plek biedt ruimte voor zestien appartementen voor mensen met een verstandelijke beperking en vaak ernstige bijkomende problematiek.
Onze bewoners hebben één ding gemeen: ze hebben een lange geschiedenis in de hulpverlening achter de rug.
Bij ons staat de Triple C-methodiek centraal. We kijken niet naar het onderdrukken/beheersen van probleemgedrag, maar naar de mens daarachter: naar de onderliggende behoeften. Zo creëren we kansen voor cliënten om het gewone leven te ervaren — op een manier die bij hen past.
Wij bieden ondersteuning aan cliënten met een indicatie vanuit de WLZ (inclusief behandeling) en aan cliënten met een indicatie vanuit een juridisch kader; de Forensische zorg.
Inhoudelijk verantwoordelijk
Als gedragsdeskundige ben je verantwoordelijk op zorginhoud en speel je een coachende, adviserende en sturende rol.
Je werkt nauw samen in begeleidingen behandeldriehoeken met o.a. managers, trajectcoördinatoren en begeleider. Vanaf de intake ben je betrokken, breng je risico’s in kaart en zet je zowel cliënten als collega’s in hun kracht. Je levert maatwerk, afgestemd op de unieke situatie van elke cliënt.
Daarnaast is het risicomanagement (preventie/herhaling van delict gedrag) een cruciaal onderdeel van de forensische zorg.
Je bent een aanspreekpunt voor consultatie en advies, neemt actief deel aan multidisciplinaire overleggen en draagt bij aan deskundigheidsbevordering. Als verbindende schakel versterk je de zorgkwaliteit in de regio.
Er wordt conform het gedachtengoed van Triple C gewerkt in kleinere teams voor een kleinere groep cliënten.
Wat ga je doen?
- Intakegesprekken voeren met de cliënt en de (traject)coördinator
- Begeleiden van interne multidisciplinaire overleggen
- Begeleiden van intervisie en deskundigheidsbevordering
- Consulteren en adviseren van begeleiders en trajectcoördinatoren
- kortdurende behandeling en gedragsinterventies
- Regie voeren ten aanzien van de in het trajectplan opgenomen
behandeldoelen en als gepast daar zelf een bijdrage aan leveren
Dit ben jij
Je hebt een onafhankelijke houding en bent in staat snel te schakelen tussen individu, traject, keten en organisatie. Je hebt sterke sociale vaardigheden in zowel reflectie, advies, intermenselijke zorg, opbouw als in het onderhoud van relaties.
Verder neem je mee:
- Een academische opleiding tot (klinisch) psycholoog of orthopedagoog
- Deskundigheid op het gebied van de LVB doelgroep, (integrale benadering van) begeleiding en behandeling vanuit de context in de gehandicaptenzorg
- Je bent vertrouwd en geschoold in Triple C of bereid dit je eigen te maken
- Bereid om minimaal 4 dagdelen in de week op locatie te zijn
Dit bieden wij jou
- Ontwikkelmogelijkheden; laat je talenten bloeien, zoek je uitdagingen en wij faciliteren je. Wil je je bijvoorbeeld specialiseren in EMDR of cognitieve gedragstherapie? Dan is dit bespreekbaar
- Vakinhoudelijk versterken; Als landelijke organisatie brengen we expertise samen om mee te werken aan ontwikkeling van nieuwe methodieken en trainingen
- Je kunt rekenen op prima arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van opleiding en ervaring vindt inschaling plaats in FWG 60 (min € 3.997,- max € 5.810,-) of FWG 65 (min € 4.528,- max € 6.838,-), conform de CAO Gehandicaptenzorg op basis van een 36-urige werkweek
- Mogelijkheid tot fiscaal voordeel bij aanschaf sportabonnement, fiets, privé laptop of telefoon.
Wil je meer weten?
Vragen stellen mag altijd. Je kan altijd even bellen of whatsappen met Tommy Breda (werving & selectie) 06-11797263.
Wil je bij ons solliciteren? Vertel ons wat je te bieden hebt, waar jij blij van wordt en natuurlijk ook wat je bij ons komt halen.
We zullen snel contact met je opnemen, dus wacht niet te lang.
Je kunt reageren tot 15 januari. De sollicitatiegesprekken willen we graag voeren in Sappemeer op 21 januari en in Zwolle op 28 januari.
Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.