  | |
Zwolle
Van Groningen tot Harderwijk, van Ede tot Zutphen
32 - 36 uur
Je expertise verbaast ons niet, maar we laten ons graag verrassen door jouw persoonlijke kwaliteiten. Wij geloven namelijk in de kracht van onze medewerkers en dat straal jij ook uit. Je wilt ieders kwaliteiten benutten en samen met de managers, jouw rayondirecteur, je HR-team en andere collega’s weet jij elke keer weer het verschil te maken. Zo draag je bij aan werkgeluk en het geluk van onze cliënten met een (licht)verstandelijke beperking.
Wij zijn HDMH
Wij zijn een landelijke organisatie en voor jou hebben we plek in ons rayon Noord. Een rayon dat begint bij Leeuwarden en eindigt in Ede. In dit rayon werken dertien managers samen met medewerkers aan de beste ondersteuning voor onze cliënten. Wij zijn een organisatie die het soms net even anders doet. Omdat wij geloven in de kracht van onze mensen en cliënten. Bij ons gaan we uit van dat wat iemand kan of zou willen kunnen en kan iedereen op zijn of haar manier het verschil maken. Want iedereen doet ertoe!
Omdat veel mensen zich niet altijd even makkelijk redden in het dagelijks leven bieden wij ondersteuning op maat. Dat vraagt om een sterke organisatie, met een duidelijke visie en gedreven mensen. Mensen die samen, ongeacht hun beperking, het verschil willen maken om iedereen een plek in het hart van onze samenleving te geven.
Adviseren en verbinden
Jij bent onze schakel in dit gebied. Je kent je managers, hun teams en de uitdagingen op hun locaties. Je schakelt snel en weet wanneer jouw inzet nodig is. Maar je weet ook wanneer je de regie even bij een ander laat liggen. Deze positie combineert afwisseling met een hoge mate van uitdaging.
Zo adviseer je de ene dag bijvoorbeeld een manager in Groningen over een reorganisatie en denk je aansluitend mee over de strategie van jouw rayon, terwijl je de volgende dag richting Ede reist om het te gaan hebben over werkplezier en inzetbaarheid.
Om die reden geven we de voorkeur aan iemand die in de omgeving van Zwolle woont, aangezien ons regiokantoor daar is gevestigd en het centraal ligt binnen jouw werkgebied.
Je houdt je bezig met brede HR-taken en kunt altijd terecht bij onze specialisten op het gebied van werving en selectie, inzetbaarheid en opleiden. Jij bent een HR generalist die weet waar je informatie kunt halen en die zorgt voor verbinding tussen rayon Noord en het Centraal Bureau in Nieuwegein. Ook vind je het leuk om HR-projecten op te pakken en schroom je niet om projectleider te zijn van een landelijk project.
Naast de dagelijkse HR zaken, ben je ook beleidsmatig, projectmatig en overstijgend bezig om de in-, door- en uitstroom in jouw rayon te optimaliseren. Je bent de sparringpartner van de rayondirecteur, en de HR-directeur en natuurlijk van ons MT. Je weet wat onze doelstellingen zijn en met jouw pragmatische en gedreven instelling weet je daar resultaat op te behalen. Je hebt, niet alleen, kennis van onze organisatie, maar ook van de markt, de arbeidsmarktproblematiek en natuurlijk van het arbeidsrecht, voor jou komt alles samen in deze leuke functie waarin je alle vrijheid krijgt om te doen waar je goed in bent, en natuurlijk ook te groeien.
Dit ben jij
- Een doener en denker met daadkracht, je denkt overstijgend én bent praktisch
- Je kent je eigen kwaliteiten en weet deze optimaal in te zetten
- Je werkt graag vanuit vrijheid, pakt regie en verantwoordelijkheden
- Je voelt je thuis in het noorden (noord-oosten) van Nederland
- Je bent woonachtig in regio Zwolle
- Je bent reislustig. Want je gaat wel wat kilometers maken in jouw rayon (en soms daar buiten). Zo ga je maandelijks naar Nieuwegein voor een HR-overleg met je teamgenoten, naar onze locatie in Zwolle voor het rayonoverleg en bezoek je regelmatig de locaties in jouw gebied.
Dit neem je mee
- Je hebt een relevante hbo- of wo-achtergrond met brede HR-kennis
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur, HR business partner of HR strateeg
- Ervaring in de zorg is een pré
- Je ben in staat om de juiste prioriteiten te stellen en resultaten te boeken
- Organisatiesensitiviteit, je snapt je rol als HR-adviseur
- Je beweegt je gemakkelijk tussen medewerkers, managers en de rayondirecteur.
Ben jij onze nieuwe collega?
Dan kijken we uit naar jouw komst! Bij ons krijg je alle ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Wij geloven namelijk in de kracht van een vitale en gezonde blije medewerker. Zo kan jij echt het verschil maken binnen HDMH. Onze humanistische achtergrond is voelbaar en zit in ons DNA en dat maakt dat wij oprecht in jou als mens geïnteresseerd zijn. En dat dragen wij ook uit in onze dienstverlening. Samen, naast elkaar en vanuit eigen regie en verantwoordelijkheid in alle vrijheid.
Wat je nog meer van ons kunt verwachten?
- Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 60 cao gehandicaptenzorg (maximaal € 5.587,-) en goede secundaire voorwaarden
- Een warm welkom in een enthousiast team en jouw rayon, we leggen de rode loper voor jou uit!
- We werken in alle vrijheid met een inspirerende aanpak die uitgaat van de beleefwereld van de client
- Extra vrij tijd (PBL) een goede pensioenregeling, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Wil je meer weten?
Vragen stellen mag altijd! Je kunt bellen met Laura van der Brugge, directeur HR en ontwikkeling, ze staat je graag te woord, je kunt haar natuurlijk ook WhatsAppen op 06-15498884 of met Jennifer van Oorschot (werving en selectie) 06-15595244.
Een lange brief hoef je ons niet te sturen. Vertel ons wat je komt brengen, waar jij enthousiast van wordt en natuurlijk ook wat je bij ons komt halen. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op na je reactie. Het kan dus zijn dat deze vacature al voor de einddatum vervuld is.
Tot snel!