  | |
Assen
Sappemeer
36 uren per week
Omdat onze huidige manager een nieuwe uitdaging aangaat, zijn wij op zoek naar een inspirerende opvolger voor onze locaties in Assen en Sappemeer.
Leuk dat je ons gevonden hebt! En fijn dat je met plezier als manager wilt gaan werken binnen een informele landelijke organisatie die maatschappelijke waarde toevoegt.
Als humanistische zorgorganisatie zetten wij de mens centraal en werken vanuit eigen regie, gelijkwaardigheid en verantwoordelijkheid.
Drie unieke locaties, één manager
Oase7 is een initiatief van ouders van jongvolwassenen met autisme. Zij hebben zich verenigd in een coöperatie. De appartementen huren ze rechtstreeks bij woningbouwcoöperatie Woonconcept. De zorg is toevertrouwd aan Humanitas DMH.
Met Homerun Drenthe bieden wij intensieve begeleiding en behandeling aan (jong)volwassenen vanaf 16 jaar met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problemen.
Stadwijck, een prachtige herenboerderij tussen Sappemeer en Hoogezand, biedt 16 appartementen aan mensen met een verstandelijke beperking en complexe problematiek. We ondersteunen cliënten met WLZ-VG 6/7 indicaties, waarvan sommige met een forensische achtergrond.
Op deze locatie is het belangrijk dat je met regelmaat fysiek aanwezig bent.
Ongeveer de helft van je uren besteed je aan Stadwijck; de overige uren verdeel je over de andere locaties.
Hiernaast heb je nog verschillende aanvullende taken: projectlid Digisaam, deelname aan overleggen met het ouderbestuur van Oase7, aanwezigheid bij de Algemene Ledenvergadering van Oase7, vaste aanwezigheid bij de cliëntenraad Drenthe en de cliëntenraad Stadwijck, en in afstemming bij diverse externe overleggen.
Landelijk inzetten voor kwaliteit van zorg?
Je valt als manager onder de rayondirecteur en schakelt nauw (in de driehoek) met de coördinator en gedragsdeskundige. Met oog voor detail én overzicht vertaal je de missie en strategie naar de praktijk.
Als manager in de gehandicaptenzorg weet je hoe belangrijk het is dat een team de juiste sturing en steun krijgt om de zorg te kunnen bieden aan onze cliënten. Je kijkt verder, volgt ontwikkelingen buiten de muren van de organisatie en benut samen met je team kansen. Als verbinder stimuleer je samenwerking binnen de keten en draag je bij aan betere zorg, lokaal en landelijk.
Wat neem je mee?
- Een relevante opleiding op hbo-niveau (bijv. zorgmanagement)
- Humor, relativeringsvermogen en kunnen delegeren
- Geen 9 tot 5 mentaliteit en goede bereikbaarheid
- Je bent bedrijfsmatig goed onderlegd
- Ervaring met onze doelgroep is mooi meegenomen — interesse is in elk geval een must!
Dit bieden wij jou
- Coaching en ondersteuning van een collega-manager
- Afhankelijk van je kennis en ervaring start je in Cao-gehandicaptenzorg FWG 60 (min € 4.077,- max € 5.926,-)
- Extra vrije tijd (balansverlof), een goede pensioenregeling, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering
- Mogelijkheid tot fiscaal voordeel bij aanschaf sportabonnement, fiets, privé laptop of telefoon.
- En we bieden je volop opleidingsmogelijkheden.
En ben je al enthousiast?
Voel jij na het lezen: Dit past bij mij, hier word ik blij van en hier wil ik voor gaan! Dan zijn we benieuwd naar jouw verhaal. Laat ons vóór 11 maart weten wat jij komt brengen én wat je bij ons wilt leren. Als jouw verhaal ons nieuwsgierig maakt, praten we graag verder!
De gesprekken zijn gepland op 17 maart en 19 maart.
Wil je meer weten?
Vragen stellen mag altijd. Je kan altijd even bellen of whatsappen met werving & selectie, Tommy Breda | 06-11797263.