  | |
Ter Apel
28 uren per week
Leuk dat je ons gevonden hebt! Bij Humanitas DMH werk je als manager in een informele organisatie met maatschappelijke waarde.
Aangezien onze huidige manager in Ter Apel zich gaat focussen op één locatie, ontstaat er ruimte voor twee nieuwe managers op onze twee andere locaties aldaar.
Onze humanistische visie vormt de basis van alles wat we doen: oprechte interesse in jou als mens én in de mensen voor wie we zorgen. Samen, gelijkwaardig en met veel ruimte voor eigen regie.
Onze locaties
In en om onze locatie De Vogelhof wonen 19 cliënten. Wij bieden intensieve zorg en behandeling volgens de Triple-C methodiek, waarbij we naast de cliënt staan en uitgaan van de menselijke behoefte, met als doel het ‘gewone leven ervaren’. Deze locatie is gespecialiseerd in het bieden van ondersteuning aan mensen met zwaardere gedragsproblematiek en/of eventueel een forensische titel. We focussen ons op de kracht, aanleg en het talent van onze cliënten.
Even verderop in het rustige en groene Ter Apel ligt onze locatie de Eksterstraat. In deze straat wonen 13 mensen met een lichte tot matige verstandelijke beperking. Zij hebben elk hun eigen appartement waarin ze zelfstandig leven, maar maken ook gebruik van een gezamenlijke ruimte. Op deze locatie wordt ondersteuning geboden volgens de LACCS methodiek, afgestemd op cliënten met een ZZP VG3, VG4 of VG6 indicatie.
Landelijk inzetten voor kwaliteit van zorg
Je valt als manager onder de rayondirecteur en schakelt nauw (in de driehoek) met de coördinator en gedragsdeskundige. Met oog voor detail én overzicht vertaal je de missie en strategie naar de praktijk.
Je weet je soepel te bewegen in je teams en acteert vanuit onze kernwaarden. Als manager in de gehandicaptenzorg weet je hoe belangrijk het is dat een team de juiste sturing en steun krijgt om de zorg te kunnen bieden aan onze cliënten. Je kijkt verder, volgt ontwikkelingen buiten de muren van de organisatie en benut samen met je team kansen. Als verbinder stimuleer je samenwerking binnen de keten en draag je bij aan betere zorg, lokaal en landelijk.
In deze rol komt een veelzijdig palet aan expertise samen. Je hebt deze vaardigheden al in huis of je hebt de drive om ze je eigen te maken: van sterk leiderschap en vaardige conflicthantering tot begrip van indicaties, zorgzwaarte en medicatieveiligheid. Je houdt het overzicht op kwaliteit, incidentmanagement en budgetbewaking en weet productiviteit en kwaliteit moeiteloos te combineren. Ook ben je bekend met de AVG en werk je vanuit de eerdergenoemde methodieken.
Wat neem je mee
- Een afgeronde relevante (zorg) hbo-opleiding
- Een aanvullende managementopleiding, of de bereidheid om die te volgen
- Geen 9 tot 5 mentaliteit en goede bereikbaarheid
- Je bent bedrijfsmatig goed onderlegd
- Ervaring met onze doelgroep is mooi meegenomen — interesse is in elk geval een must!
Dit bieden wij jou
- Coaching en ondersteuning van een collega-manager
- Afhankelijk van je kennis en ervaring start je in Cao-gehandicaptenzorg FWG 60 min € 3.997,- max € 5.810,- (hier komt 2% bovenop vanaf 1 mei 2026)
- Extra vrije tijd (balansverlof), een goede pensioenregeling, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering
- Mogelijkheid tot fiscaal voordeel bij aanschaf sportabonnement, fiets, privé laptop of telefoon
- En we bieden je volop opleidingsmogelijkheden.
En ben je al enthousiast?
Voel jij na het lezen: Dit past bij mij, hier word ik blij van en hier wil ik voor gaan! Dan zijn we benieuwd naar jouw verhaal. Laat ons vóór 15 maart weten wat jij komt brengen én wat je bij ons wilt leren. Als jouw verhaal ons nieuwsgierig maakt, praten we graag verder!
De gesprekken zijn gepland op 19 maart en 23 maart.
Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.
Wil je meer weten?
Vragen stellen mag altijd. Je kan altijd even bellen of whatsappen met werving & selectie, Tommy Breda | 06-11797263.