  | |
Nieuwegein
12 uur per week, verdeeld over minimaal 4 werkdagen
Heb jij passie voor het opleiden van onze medewerkers en wil je hier graag aan bijdragen? Vind je organiseren, plannen in complexe situaties en werken met systemen leuk? Kun jij zelfstandig werken en krijg je energie van het samenwerken met je collega's? En sluit thuiswerken in combinatie met het werken op ons Centraal Bureau in Nieuwegein helemaal aan bij jouw wensen? Dan ben jij onze match!
Over ons
Wij zijn Humanitas DMH, een organisatie die het soms net even anders doet. Omdat wij geloven in de kracht van onze mensen en cliënten. Bij ons gaan we uit van dat wat iemand kan of zou willen kunnen en kan iedereen op zijn of haar manier het verschil maken. Want iedereen doet ertoe!
Omdat veel mensen zich niet altijd even makkelijk redden in het dagelijks leven bieden wij ondersteuning op maat. Dat vraagt om een sterke organisatie, met een duidelijke visie en gedreven mensen. Mensen die samen, ongeacht hun beperking, het verschil willen maken om iedereen een plek in het hart van onze samenleving te geven.
Wat ga je doen?
Samen met je collega Suzanne en de opleidingsadviseurs faciliteer je de collega's in het land op het gebied van opleiden en ontwikkelen.
- Je bent een spin in het web binnen de afdeling en binnen de organisatie. Je bent een echte regelaar en onderhoudt interne en externe contacten
- Je organiseert trainingen in samenspraak met trainers en opleidingsadviseurs: zet deze uit, plaatst deze in het Leerportaal, regelt locaties, communiceert met de deelnemers en beheert het gehele administratieve proces
- Je werkt in het leerportaal (ons leermanagementsysteem): je houdt bestaande leertrajecten bij, richt nieuwe trajecten in, past het aan en denkt mee over veranderingen
- Je helpt collega's bij vragen over het Leerportaal, via teams, telefonisch en via het ticketsysteem.
Dit ben jij
- Communicatief ben je sterk. Je schrijft soepel en contacten met interne en externe klanten gaan je gemakkelijk af. Je vindt het geen probleem om via Teams (intake)gesprekken te voeren met aanvragers van een training of een trainingsorganisatie. Je weegt organisatiebelangen en individuele belangen zorgvuldig af
- Je pakt signalen van medewerkers en trainers op en je denkt actief mee over mogelijke oplossingen, zodat de werkprocessen geoptimaliseerd worden
- Je hebt kennis van digitale systemen, werkt gemakkelijk vanuit die systemen en vindt het leuk om je er verder in te verdiepen en verbeteringen toe te passen. Ervaring met werken in een leermanagementsysteem (Moodle) is een pre
- Je hebt graag de zaken administratief op orde: plannen en organiseren zit in je bloed en je kunt overzicht creëren en bewaken
- Je werkt vanuit gelijkwaardigheid samen en neemt verantwoordelijkheid
- Je hebt een afgeronde opleiding op mbo+ of hbo niveau.
Ben jij onze nieuwe collega?
Dan kijken we uit naar jouw komst! Bij ons krijg je alle ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Wij geloven namelijk in de kracht van een vitale en gezonde blije medewerker. Zo kan jij echt het verschil maken binnen HDMH. Onze humanistische achtergrond is voelbaar en zit in ons DNA en dat maakt dat wij oprecht in jou als mens geïnteresseerd zijn. Dat dragen wij ook uit in onze dienstverlening. Samen, naast elkaar en vanuit eigen regie en verantwoordelijkheid in alle vrijheid.
Wat kan je nog meer verwachten?
- Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 cao gehandicaptenzorg (maximaal € 4.017,-) en goede secundaire voorwaarden.
- De vacature is tijdelijk met een contract voor 9 maanden.
Wil je meer weten?
Vragen stellen mag altijd. Je kan altijd even bellen of WhatsAppen met je toekomstige collega Suzanne Pijl, 06-25435059.
Een lange brief hoef je ons niet te schrijven. Geef kort aan wat je komt brengen, waar jij enthousiast van wordt en natuurlijk ook wat je bij ons komt halen. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Het kan dus zijn dat deze vacature al voor de einddatum vervuld is.
Tot snel!
Is deze vacature toch net niet wat jij zoekt? Maar ken je wel iemand die hierop past? Stuur hem dan gerust door in je eigen netwerk.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een diploma- en/of referentiecheck zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Een noot voor externe bureaus: wij zijn zelf in staat onze vacatures ingevuld te krijgen. Bellen of mailen voor bemiddeling is dus niet nodig!